O diálogo prevaleceu e os serviços públicos em Icapuí não serão prejudicados. Em assembleia realizada na manhã de hoje, 4, os servidores municipais decidiram encerrar o movimento grevista, acatando a pauta de encaminhamentos definida mais cedo numa reunião do prefeito Raimundo Lacerda Filho e assessores com a direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Icapuí (SINDISERPUMI). "A reunião foi importante para que a gente pudesse, através do diálogo, entrar num termo em comum e solucionar um problema de greve que não traz benefício nem para o servidor nem para a gestão, muito menos para a população", enfatizou o chefe do poder executivo municipal. A pauta assinada pelo prefeito e pelo presidente do sindicato, Celestino Cavalcante, contempla os seguintes itens: reajuste salarial; projeto de lei dos motoristas; isonomia dos não médicos; situação do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Icapuí (ICAPREV); projeto de lei que faz ajustes no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) e a gratificação de campo para algumas categorias. O que ficou definido e foi acatado pelos participantes da assembleia: 1- Sobre o reajuste salarial, será montada uma comissão composta de 7 membros e suplentes, sendo 3 representantes do governo, 3 servidores e 1 um representante da Câmara Municipal. Esse grupo será responsável por produzir e apresentar, até o dia 30 de novembro, um relatório elencando quais as medidas cabíveis para reverter a atual situação financeira da prefeitura, que hoje, impossibilita ser dado o reajuste. A primeira reunião dessa comissão será na terça-feira, 9. O prefeito também se disponibilizou a fornecer o calendário de pagamento dos servidores a partir de janeiro de 2019. 2- PL dos motoristas: reunir sindicato, motoristas e governo para discutir o projeto de lei. 3- Sobre o Icaprev, sindicato e governo vão se reunir na segunda quinzena de outubro para tratar sobre a saúde financeira do Instituto e a busca por soluções. 4- Em relação ao projeto de lei do PCCR da atividade meio, será feita uma avaliação conjunta entre as assessorias jurídica e contábil da prefeitura e sindicato para que possam ser feitas as adequações necessárias e seus impactos. Dentro da revisão, serão abordados também os pontos de pauta "Isonomia dos não médicos" e "Gratificação de campo para algumas categorias".